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锻造高素质人才队伍 助力党校高质量发展
发布日期:2019-05-15 来源:中共泰州市委党校作者:臧杰浏?#26469;?#25968;:

为加快锻造一支高素质的人才队伍,近日,泰州市委党校创新拓展学习内涵,制订并实施党建业务相融合的人才队伍建设方案,有力推动党校高质量发展。

 一是统一思想提振精神,谋划党校人才队伍锻造计划。围绕新形势下党校中心工作,以提高教职工思想理论水平和综合业务能力为目标、以推进制度管理和工作方法创新为核心、以满足党校良好持久发展需求为导向,按照“统一规划、形式多样、科学管理”的原则,统筹兼顾、重点突出,制定《2019年度党校工作人员业务能力提升方案》,努力形成多层次、全方位、长效性的党校人员业务能力提升新格局。

二是突出实践?#24179;?#38590;题,多措并举促进全员能力提升。在培训经费有限、人员能力提升需求突出的情况下,组织党校全体工作人员通过自学、外培、内训的方式,进?#24515;?#21147;提升。通过自学筑?#20301;?#30784;。要求全体工作人员坚?#32622;?#22825;固定学习一小时,阅读推荐书目、撰写读书笔记。不定期抽查读书笔记,并将抽查结果纳入到个人绩效评估指标中,让“每天读书一小时”成为习惯。通过外培提升能力。结合上级的培训要求和校内各项制度规定,综合考虑推选合适人员参训。通过内?#23548;?#21457;活力,采用“日读、旬学、月讲、季度交流、半年集训、年度总结展示”等多?#20013;?#24335;进行内训。全员每天固定时间读书学习;每旬编印1期《学习资料》;每月开展1次“专题讲坛”,教师讲党课,处室讲业务,搭建党建业务两相融的学习交流?#25945;ǎ?#23454;现全体人员思想理论水平与业务工作能力的同步提升;每季度开展一次交流活动,交流读书心得、听课?#24418;?#21644;学习体会,并由校领?#21152;?#20197;点评;每半年开展一次集训,围绕业务能力提升、调优精神状态、提高职业素养等内容,适时组织全体教职工参加为期三天左右的集中学习培训。年末召开座谈会,听取意见、改进方案。

三是精心组织强化管理,以人才队伍建设促党校发展。把人才队伍建设作为增强党校综合竞争力的重要内容,不断强化管理,精心组织实施,抓落实、求实效。努力探索高素质人才队伍建设的新途径、新方法,及时总结经验、查找不足,力求构建“学习、领悟、实践、发展”为一体的推进模式。健全奖?#31361;?#21046;,强化考核结果运用,实行党员先锋指数评价办法和全员培训考核登记制度,把考核结果作为晋升职务、职称、技术等级和年终评优的依据,倒逼全体工作人员在思想理论水平与业务能力提升上下真功、出成果、见实效,以高素质人才队伍建设促党校高质量发展。

(责任编辑:戈琳
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