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学习经典 汲取动力
——《习近平用典》读书心得
发布日期:2019-05-30 来源:研究生处作者:在职生1803法公班 黄吉涛浏?#26469;?#25968;:

近日,我在工作之余阅读了《习近平用典》一书,感受颇深。该书汇集了习近平总书记使用频率高、最能体现他治国理政理念的一些典故,既解说了古典名句的出处和含义,又阐述了总书记用典的现实意义。现结合本职工作,谈谈学习体会。

一、要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的钻研精神。“学所以益才也,砺所以致刃也?#20445;?#35201;想增长才干,就要努力学习;要使刀刃锋利,就得勤加磨砺。我作为一名刚进入组织部人才工作岗位的“菜鸟?#20445;?#26356;要勤学善思,刻苦钻?#26657;?#25226;人才工作当学?#39318;觶?#24178;一行、钻一行、精一?#26657;?#21162;力成为人才工作的行家里手。

一是要专心学习。“吾生也有涯,而知也无涯?#20445;?#30693;识是无穷无尽的。我们既要学习党和国家在人才工作方面的理论、路线、方针和政策,又要学习人才工作业务知识和经验做法,熟悉省、市、区具体的人才计划,熟悉各项计划的申报条件、支持政策,学会推敲人才申报材料,提高工作能力。

二是要用心思考。“学而不思则罔,思而不学则殆?#20445;?#35201;养成自觉研究问题、思考问题的习惯,把握人才工作中的重点、热点和难点问题。在挑选人才时要考虑与本地产业的关联度,在?#25165;?#20154;才时要考虑人才专业适应性,在申报人才计划时要考虑如何提高成功率,做到不动脑子不出手,不想明白不迈步。

三是要精心谋划。“图难于其易,为大于其细。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。谋划大事难事,要?#26377;?#22788;和易处考虑。无论是制定人才规划?#25925;?#23436;成具体人才工作,都要运用系统思维,精心设计、精心谋划。?#21051;焐习?#31532;一件事就是要列出当天需要做的工作,晚上要总结本日工作完成情况,做到心中有数,有条不紊。

二、要有“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的实践精神。“耳闻之不如?#32771;?#20043;,?#32771;?#20043;不如足践之”。怎样成长为一个好干部?习近平总书记提出,在提高修养、加强学习之外,要加强实践。干部只有深入基层、深入实?#30465;?#28145;入群众,才能提高本领,实现自己的价值。

一是要勇于实践。“物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知”。组织工作标准高、任务重、责任大,组工干部要始终做到在岗尽责、在职尽心,始终做到能?#28304;?#33510;、能耐大劳,始终做到敢于担当、主动奉献。对我而言,刚接触人才工作,难免会遇到很多困难和问题。面对困难和问题,要勇于实践,要不怕吃苦,以积极的态?#28909;?#38754;对问题,?#21592;?#28385;的热情去?#24179;?#38590;题。

二是要勤于实践。“功崇惟志,业广惟勤?#20445;?#20026;学为政,勤字当头。要嘴勤,在工作学习上,遇到不懂、不会的问题时,要主动虚心向领导同?#34385;?#25945;。要手勤,各种材料素材来源于知识的日积月累,只有不停地尝试着去写、去练,才能提高写作水平。要脚勤,要经常深入企业,调查企业人才需求、?#38469;?#38656;求,并及时向高校发布。

三是要善于实践。“舟循川则游速,人顺路则不迷?#20445;?#20570;好人才工作,要把握客观规律,掌握科学方法。要适应新常态,把握大方向,?#27835;魴率?#26399;的人才新政策,不?#31995;?#25972;自己的工作思路。要?#38505;?#30740;究、?#26082;?#25226;握和充分尊重各类人才成长客观规律,增强各项决策和工作的科学性,防止和克服人才工作上的主观随意性。

三、要有“苟日新,日日新,又日新”的创新精神。?#30333;?#26085;是而今日非矣,今日非而后日又是矣”。一方面,世易时移,?#38382;?#21464;化产生?#34385;?#20917;、带来新问题;另一方面,世异则事异,事异则备变,需要不断打破思维定势、更新理念观念。对于党员干部而言,就要克服懒政怠政,做到应势而动,创新工作方式方法,才能不?#29486;?#22312;时代前?#26657;?#20445;持先进性。

创新的动力是发现问题。矛盾问题无处不在、无时不?#26657;?#20154;才工作也不例外,当前主要表现为人才总量不足、高层次人才相对较少、少数企?#20992;?#24341;才育才积极性不高等?#21462;?#35201;发现和了解存在的问题,把这些问题作为我们创新工作思路和方法的出发点,要带着问题去思考、去创新,并在工作中?#26131;计?#21512;点。

创新的关键是?#40644;?#24120;规。“兵无常势,水无常形?#20445;?#20316;为年轻干部,要学会用发展的眼光?#21019;?#20107;物,善于逆向思考问题,敢于革除因循守旧、固步自封的落后意识,敢于打破条条框框、陈规陋习的束缚,不盲目从旧、?#21448;冢?#19981;简单唯上、唯书,敢为人?#21462;?#25954;闯新路,努力为人才工作打开新思路,发?#20013;?#26041;法。

创新的成果需总结提升。“温故而知新,可以为师矣?#20445;?#35201;善于总结、归纳。定期对过去一?#38382;?#38388;的工作进行回顾,?#27835;?#25104;绩,?#39029;?#19981;足,在总结和反思中提高自身工作水平。好的举措要制度化、流程化,作为制定人才政策、实施人才工作的依据和参考。要总结人才示范企业的经验做法,树立典?#20572;?#20197;点带面。

《习近平用典》?#25925;?#20102;中国古代典籍中的思想精髓和习近平总书记的执政智慧,信息量巨大,思想性超前,句句都值得细细体会,需要我们内化于心,外化于?#26657;?#26356;好地指导我们的工作和生活。对于一名组工干部而言,书中所蕴含的思想和精神更是我们工作和生活的行动指南。

(责任编辑:顾明进
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